为了将督导听课的反馈建议充分落实到各门课程的教学设计中，进一步提升课堂授课质量。2023年9月19日下午，人力资源管理系于教二307召开基于OBE理念的教学设计研讨会。研讨会由人力资源管理系副主任张光玉主持，人力资源管理系全体教师参加。

会上，针对第1-3周校院两级督导反馈的听课意见及建议，人力资源管理系积极探讨目前教师授课过程中存在的重点问题，并研讨出依照OBE教育理念进一步优化课堂教学的设计要点、要重点注重学生学到了什么而不是教师教了什么，特别注重教学过程的输出而不是其输入。随后，人力资源管理系全体教师结合自己所讲授的课程，针对教师和学生两方面提出了相应的整改意见，并就教学设计、教学创新等内容进行了深入讨论，教师间相互分享了课堂教学经验以及典型的教学设计思路；最后，以《人力资源管理概论》课程为例，对教学目标、教学设计等多方面进行详细解读；教师共同研讨了基于OBE教学大纲的课程教学设计方案，重点深入研究BOPPPS教学模型，以任务为目标，为后续开展基于OBE教育理念的课程质量评价奠定了坚实基础。

通过此次研讨会的互观互学和交流研讨，人力资源管理系教师更加深入的理解了如何在OBE理念的指导下进行教学设计与创新，为打造精彩课堂奠定了基础，有效提升了教师团队的教学水平，促进了教师的成长与发展。