2024年10月10日下午，人力资源管理系开展OBE课堂教学设计研讨会。进一步提升教学质量，推动专业发展。会上张光玉副主任强调了OBE教育理念在人力资源管理系教学中的重要性，即成果导向教育，以学生为中心，注重学生能力的培养和提升能够有效指导教学改革。

在研讨过程中，各位教师结合自己的教学实践，分享了在OBE课堂教学设计方面的经验与心得。于婷老师提出要明确课程目标与学生学习成果之间的关系，以学生为中心，设计多样化的教学活动，激发学生的学习兴趣和主动性。田君老师强调了教学评价的重要性，认为应建立科学合理的评价体系，及时反馈学生的学习情况，以便调整教学策略。此外，教师们还就如何将OBE理念融入课程大纲设计、教学方法选择、实践教学环节等方面进行了深入的交流与讨论。大家纷纷表示，要不断创新教学模式，优化教学内容，提高教学质量，为学生提供更加优质的教育服务。教师积极参与说课，展示了教学热情和创新精神。同时，老教师们认真听取了新教师的汇报，并给予了宝贵的建议和指导，帮助新教师更好地适应教学岗位，提高教学水平。

此外，会议中教师们针对课程思政进行了深入研讨。教师们一致认为，课程中融入思政教育不仅能够培养学生的专业素养，还能提高学生的思想道德水平和社会责任感。大家分享了各自在课程思政方面的经验和做法，探讨了如何更好地将思政元素融入教学过程，实现知识传授与价值引领的有机统一。

本次研讨会的成功举办，为人力资源管理系的教师们提供了一个交流学习的平台，进一步深化了教师对OBE课堂教学设计的认识。相信在全系教师的共同努力下，人力资源管理系的教学水平将不断提高，为培养更多适应社会需求的优秀人力资源管理专业人才做出更大的贡献。